索 引 號 | 主題分類 | 勞動、人事、監(jiān)察 \ 勞動就業(yè) | |
發(fā)布機構 | 自治區(qū)人力資源社會保障廳 | 文 號 | 內人社辦發(fā)〔2023〕143號 |
成文日期 | 2023-08-25 |
索 引 號 | |
主題分類 | 勞動就業(yè) |
發(fā)布機構 | 自治區(qū)人力資源社會保障廳 |
文 號 | 內人社辦發(fā)〔2023〕143號 |
成文日期 | 2023-08-25 |
各盟市人力資源和社會保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局:
根據人力資源和社會保障部失業(yè)保險司《一次性擴崗補助政策經辦工作指南》有關規(guī)定,結合我區(qū)實際,研究制定了《內蒙古自治區(qū)一次性擴崗補助政策經辦工作指南》,現印發(fā)給你們,請參照執(zhí)行。
內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳???
2023年8月25日?????????
(此件主動公開)
(聯(lián)系單位:自治區(qū)就業(yè)服務中心)
內蒙古自治區(qū)一次性擴崗補助政策經辦工作指南
一、關于政策實施的對象和范圍
(一)關于人員范圍。適用一次性擴崗補助政策的普通高校畢業(yè)生范圍是在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生,包括研究生和本科、??疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生,不包括函授、成人教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業(yè)生。
2023屆普通高校畢業(yè)生信息可從“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”獲??;離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生信息可從教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生數據獲取;登記失業(yè)的16—24歲青年信息可從各地人力資源社會保障部門的登記失業(yè)人員信息庫獲取。
(二)關于企業(yè)范圍。在勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金問題專項整治期間,勞務派遣單位暫不享受一次性擴崗補助政策。一次性擴崗補助政策的享受對象是企業(yè),不包括社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶等市場主體。
二、關于參保時間點
在政策執(zhí)行期內(2023年6月25日至2023年12月31日),企業(yè)為上述三類人員參加失業(yè)保險、工傷保險和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費時長大于(含)1個月,且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的,可以享受一次性擴崗補助。不區(qū)分以往年度是否就業(yè)參保。
三、關于不得重復享受的情況
同一人不論身份是否變更,參保企業(yè)是否變更,其身份信息只能用來享受1次一次性擴崗補助,不得跨年度、跨地區(qū)、跨企業(yè)重復享受;已經用于享受一次性吸納就業(yè)補貼政策的,不再享受一次性擴崗補助。對于出現同一參保人的信息重復享受一次性擴崗補助的,由后享受政策企業(yè)退回資金。
四、關于經辦模式
全區(qū)采取“免申即享”與企業(yè)自行申請相結合的經辦模式落實一次性擴崗補助政策。
采取“免申即享”方式發(fā)放的,可通過本地數據比對和審核部端比對下發(fā)數據的方式精準篩選符合條件的企業(yè)。本地數據比對是指,自治區(qū)人力資源社會保障廳按月將全區(qū)參保人員信息與部省人社業(yè)務協(xié)同平臺提供的“普通高校應屆畢業(yè)生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生數據信息、登記失業(yè)信息比對。審核部端比對下發(fā)數據是指,人力資源社會保障部會同教育部開展全國參保繳費人員與2023屆及離校兩年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生實名信息比對后,將符合參保繳費及高校畢業(yè)生身份的信息數據下發(fā)自治區(qū),自治區(qū)及時下載數據并推送至各經辦機構審核發(fā)放。
企業(yè)自行申請的,可在審核通過后,直接發(fā)放。通過“免申即享”方式篩選出符合條件的企業(yè)的,可參照《享受2023年穩(wěn)崗返還政策告知單》制發(fā)《享受2023年一次性擴崗補助政策告知單》,企業(yè)提交《確認享受一次性擴崗補助政策回執(zhí)單》后,經辦機構及時將一次性擴崗補助發(fā)放至企業(yè)對公賬戶。有條件的經辦機構也可通過信息化手段向企業(yè)發(fā)送是否接受一次性擴崗補助的確認信息。
五、關于經辦審核要點
各盟市在細化操作辦法時,不得增設簽訂勞動合同期限、基金備付期限、延長參保期限等限制條件。
經辦審核時,主要審核兩個實質性要件:一是參保人員身份符合文件規(guī)定的三類人員;二是三項社會保險費參保繳費期限滿一個月,且審核時處于政策參保繳費狀態(tài)。
各經辦機構要在一次性擴崗補助發(fā)放前開展核查,與一次性擴崗補助(含調用部全國一次性擴崗補助已享受人員接口數據)和一次性吸納就業(yè)補貼已發(fā)放信息進行比對,避免重復發(fā)放。在審核企業(yè)資質時,可先行與本地勞務派遣單位名錄庫比對。
六、關于已發(fā)放數據上報和事后核查
為防范重復發(fā)放,人力資源社會保障部開展全國已發(fā)放數據比對核查,各盟市務必按規(guī)定上報已發(fā)放數據。每月15日前,要按照一次性擴崗補助數據上報指標要求,將已享受一次性擴崗補助人員信息全量數據通過OA上報。上傳數據要及時全面、字段準確,確保不漏報、不錯報。
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